Organisatie mediation

Dan kun je als werkgever wel wat hulp gebruiken.

Ruzie binnen een team of slechte communicatie op de werkvloer verlaagt de productiviteit. Medewerkers gaan met lood in hun schoenen naar hun werk en dat merk jij als ondernemer. Ze staan iedere dag aan je bureau en het vreet energie. Van iedereen. In het slechtste geval melden ze zich zelfs ook nog ziek en dan moet jij als werkgever kunnen aantonen dat je alles hebt gedaan om de medewerker weer aan het werk te krijgen. Ga er maar aan staan.

Jij hebt als ondernemer alleen geen tijd om heel de dag politie agent te spelen natuurlijk.

Hoe fijn zou het dan zijn als er iemand is die het conflict aanpakt. Iemand die kan bemiddelen en alle kanten van een verhaal bekijkt om zo te kijken waar jullie het beste mee geholpen zijn.

Dan kan jij je weer focussen op je eigen werk en komt er weer rust op de werkvloer.

Herken jij dit:

1. Mediation wordt geadviseerd door de bedrijfsarts
2. Je komt zelf niet verder met een medewerker
3. Jouw medewerkers kunnen het onderling niet vinden, je wilt dat je team beter gaat communiceren met elkaar
4. Voor je dossier is het noodzakelijk om mediation in te schakelen als onderdeel van een re-integratie traject
5. Je bent voornemens afscheid te nemen van een medewerker en wil dit door middel van mediation goed begeleiden

Schakel mij dan in

 
Neem contact op voor een gratis telefonische kennismaking.

Als MfN-registermediator help ik jouw medewerkers om het gesprek weer met elkaar aan te gaan of een conflict met een medewerkers op te lossen.

Mediation past binnen elke organisatie en zeker ook in het onderwijs. Ik heb een specialisatie in onderwijs mediation en veel ervaring in het bedrijfsleven.

Meer weten over mij als mediator? Lees dan hier verder.